Работа в Одессе
  Обратная связь:
Главная   ::   Информационный раздел   ::   Каталог ссылок
 
Управление
Поиск работы
• добавить Резюме
• Все Вакансии

Поиск сотрудников
• добавить Вакансию
• Все Резюме

» Поиск вакансий и резюме
Навигация по Разделам
HR, Управление персоналом
IT-специалисты
WEB-специалисты
Автосервис и транспорт
Архитектура, дизайн
Банковское дело
Бухгалтерия, финансы и учет
КаБаРе (кафе, бар, ресторан)
Консалтинг
Логистика, склад, ВЕД
Маркетинг, реклама и PR
Медицина, фармацевтика
Морские специальности
Недвижимость и страхование
Образование, переводчики
Офисный персонал
Охрана, служба безопасности
Производство
Работа для студентов
РАЗНОЕ
Руководство
Сельское хозяйство, агробизнес
СМИ, издательство, полиграфия
Строительство,Рабочие спец-ти
Сфера развлечения,TV, Радио
Сфера услуг
Телекоммуникации и связь
Торговля и продажи
Туризм и спорт
Юриспруденция, право




 
Наиболее часто задаваемые вопросы в Центрах занятости08.01.2014 16:04
Как влияет причина увольнения на последующее трудоустройство?

Ответ: Все зависит от того, как работодатель относится к конкретной причине увольнения. Если повод для увольнения сотрудника – прогул без уважительной причины (пункт 4 статьи 40 КЗоТ), появление на работе в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсичного опьянения (пункт 7 статьи 40 КЗоТ), кража по месту работы имущества владельца (пункт 8 статьи 40 КЗоТ), одноразовое грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения организации (статья 41 КЗоТ), то это дает работодателю повод для сомнений относительно соблюдения работником трудовой дисциплины и в дальнейшем. Также необходимо помнить, что в трудовых правоотношениях задействованы обе стороны (работодатель и работник), которые имеют соответствующие права и обязательства друг перед другом. Все другие субъекты имеют право вмешательства в отношения двух вышеупомянутых сторон лишь в случаях и порядке, сурово регламентированных законодательством Украины, соответственно, это касается и принятия работодателем решения относительно принятия работника на работу или его увольнения.


Как можно стать на учет в Центр занятости?

Ответ: Все, кто обратились к государственной службе занятости за содействием в поиске работы и выразили желание в регистрации, будут зарегистрированы, как такие, которые ищут работу. Регистрация тех, кто ищет работу, осуществляется по месту жительства (регистрации местожительства) после предъявления паспорта и трудовой книжки, а в случае необходимости – военного билета, документа об образовании или документов, что их заменяют (ст. 2 Закона Украины «О занятости населения» от 01.03.1991р. №803-XII, с изменениями).


Каковы условия получения выплат в Центре занятости?

Ответ: Статус безработного дает право на получение помощи по безработице на условиях и в размерах, определенных Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от 02.03.2000 г. № 1533-III, с изменениями, – статья 22 и 23 Закона № 1533. Размеры социальных выплат зависят от страхового стажа, основания увольнения и размера заработной платы, которую сотрудник получал до увольнения. Длительность выплаты помощи по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию) длительность выплаты помощи по безработице не может превышать 720 календарных дней. Условия, длительность и размер выплат помощи, по безработице определяется в соответствии со статьями 22, 23 и 33 Закону Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы». Более детальную информацию Вы можете получить в центре занятости по месту жительства.


Какие документы необходимо предоставить для получения выплат в Центре занятости?

Ответ: для получения статуса безработного, который дает право на выплату помощи по безработице, в случае наличия такого права, человек лично, на 8 день по окончании установленного срока поиска подходящей работы, подает к центру занятости заявление с информацией о том, что он не является наемным работником, не заключил договор гражданско-правового характера, не получает пенсию на льготных условиях и не зарегистрирован как физическое лицо предприниматель, копию справки об идентификационном номере, а также справки, о заработной плате с последнего места работы. Таким образом, помощь по безработице назначается на основании: личного заявления безработного; справки о средней заработной плате с последнего места работы; трудовой книжки; предъявление свидетельства о государственном социальном страховании (в случае наличия) или другого документа, который удостоверяет лицо. Более детальную информацию Вы можете получить в центре занятости по месту жительства.


Центры занятости Одессы:
адреса, контактные телефоны, время работы

Одесский городской центр занятости
Адрес: г. Одесса, ул. Генерала Петрова, 22в
тел.: (048) 705-50-20, 705-50-21, 705-50-32
Время работы Одесского городского центра занятости:
пн- чт 8-17 без обеда., пт 8-15.45 без обеда

Одесский областной центр занятости
Адрес: г. Одесса, ул. Адм. Лазарева,10
тел.: (048) 711-12-40, 705-12-71, 711-11-56
Время работы Одесского областного центра занятости:
пн- чт 8-17,., пт 8-15.45, обед 12-13

Центр занятости населения Суворовского района
Адрес: г. Одесса, пр. Добровольского, 145а
тел.: (048) 705-16-34, 705-16-36, 705-16-44
Время работы Центра занятости Суворовского района:
пн- чт 8-17 без обеда., пт 8-15.45 без обеда

назад



Авторизация

E-mail:    

Пароль:  

Запомнить

Регистрация

Забыли пароль?








Интернет реклама

Обратная связь:                  Главная  ::   добавить Вакансию  ::   добавить Резюме  ::   все Вакансии  ::   все Резюме  ::   Компании  ::   Информационный раздел

© 2011. Работа в Одессе и области. RABOTA.odessa.ua
Powered by © SD-Group
Сайты Одессы bigmir)net TOP 100
Использование материалов сайта для интернет изданий возможно при условии размещения индексируемой гиперссылки Работа в Одессе, адрес ссылки: http://rabota.odessa.ua
29.364